岗位职责：
1、负责员工关系管理 （包括入职、过程跟踪、转正及晋升考核、员工关怀、劳资纠纷处理等）；
2、制定、汇总年度/月度人力成本预算、人力成本分析与控制；
3、每月员工五险一金缴纳，转账，分配跟进及年度基数变更申报工作；
4、负责薪酬、绩效、福利的核算、发放等日常管理工作，并建立相关台账。
5、负责员工入/离职、转正手续办理，劳动合同签订，员工档案管理、劳动关系协调与管理工作；
6、负责员工日常及离职沟通，员工关系处理，收集相关信息分析，合理性建议向部门负责人及相关部门沟通。


任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、三年以上人力资源实操经验，具有电子行业招聘/薪酬/员工关系其中一个版块的工作岗位经验者优先。
3、具有较强的沟通能力和问题分析能力，具有良好的职业道德及团队合作意识，能承受较大的工作压力，学习能力和适应能力强，待人亲和。
4、熟练使用EXCEL和PPT办公软件。

薪资:8-12K

福利:五险一金
有餐补；
年终奖金；
带薪休假；
团建活动

联络人: 欧先生
电话: 13620904681
邮箱: hr02@kondawei.com